عقدت الهيئة القومية للبريد، اليوم، اجتماعًا موسعًا ترأسته داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة، بمشاركة قيادات القطاعات المختلفة ومديري عموم المناطق البريدية، وذلك في إطار خطة الهيئة لتطوير الأداء وتعظيم العائدات وتحسين جودة الخدمات البريدية والمالية.
حضر الاجتماع عدد من القيادات التنفيذية، من بينهم عبده علوان نائب رئيس مجلس الإدارة لشئون المناطق، وإسلام عبد الغني مساعد رئيس الهيئة للخدمات البريدية، واللواء محمد عاطف مساعد رئيس الهيئة للموارد البشرية، بالإضافة إلى ممثلين عن مختلف القطاعات التنظيمية.
👥 العاملون في صدارة أولويات البريد المصري
وأكدت داليا الباز خلال اللقاء أن العاملين يمثلون الركيزة الأساسية لنجاح الهيئة القومية للبريد، مشددة على أن الإدارة تعمل على تنفيذ خطة شاملة لتحفيزهم وتوفير بيئة عمل داعمة ومحفزة.
وتضمنت الخطة المقترحة عدة محاور، من أبرزها: “زيادة بدل العمل في أيام الإجازات الرسمية، مراجعة منظومة المكافآت وربط الحوافز بمعدلات الإنتاج، تحسين الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم، وتيسير إجراءات علاج الحالات الحرجة”.
💼 تحسين الخدمات وتطوير بيئة العمل أولوية مستمرة
وأشارت الباز إلى أن الهيئة القومية للبريد، باعتبارها مؤسسة خدمية راسخة تحظى بثقة المواطنين منذ عقود، تواصل جهودها نحو تحسين بيئة العمل وتطوير الخدمات المالية والبريدية، بما يشمل إطلاق خدمات جديدة تواكب احتياجات السوق، أبرزها: “خدمة التمويل متناهي الصغر، توسيع قاعدة العملاء من خلال أكثر من 4700 مكتب بريد منتشر في مختلف أنحاء الجمهورية”.
ويعزز هذا الانتشار الجغرافي قدرة الهيئة على الوصول إلى جميع شرائح المجتمع، وهو ما يمنحها ميزة تنافسية قوية في سوق الخدمات المالية والبريدية.
📈 إستراتيجية لتعظيم الإيرادات وترشيد النفقات
وأكدت رئيس الهيئة أن الاستراتيجية الحالية لا تقتصر على زيادة الإيرادات فقط، بل تعتمد على تعظيم الأرباح من خلال الإدارة الرشيدة للموارد المتاحة، وذلك عبر: “خفض المصروفات وتحسين الكفاءة التشغيلية، إعادة تدوير المستلزمات غير المستغلة، تفعيل لجنة تنفيذية تشاركية تضم ممثلين من جميع القطاعات لاتخاذ قرارات إستراتيجية تصب في مصلحة الهيئة والعاملين”.
تهدف هذه الخطوات إلى تعزيز الاستدامة، وتنمية الموارد الذاتية، وتقديم خدمات مبتكرة تسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي ودعم خطط التوسع المستقبلية.
