[highlight bgcolor=”#91a9bf” txtcolor=”#dd3333″]كتب: خالـــد أبو المجـــد[/highlight]
أكدت شركة كريم Careem لخدمات النقل عبر التطبيقات الذكية، أنها قامت بتوظيف 90% من المرشحين المتخصصين في الهندسة من خلال موقع linkden، وأضافت أنها تستقطب أهم المواهب في مجال الهندسة من وادي السيليكون “سيليكون فالي” باستخدام منصة linkden.
وأوضحت كريم أنها شكلت مؤخراً صفحة الوظائف الخاصة بها على linkden لترسيخ العلامة التجارية، وعرض ثقافة الشركة وبيئة العمل لديها.
وفي هذا الصدد، قالت نيكي هايج، رئيس قسم استقطاب المواهب في شركة كريم: “برزت الحاجة إلى حل قوى للتوظيف، وترى الشركة أن الجزء الأكبر من التوظيف يتم من خلال linkden “.
وأضافت: “وظفنا 45 شخصًا جديدًا خلال ثلاثة شهور فقط باستخدام أداة التوظيف LinkedIn Recruiter، وتعتبر صفحة الوظائف عبر الموقع خير دليل عنا، كما أن تواجدنا عبر الإنترنت ساهم في زيادة عدد المتابعين والمرشحين لشغل الوظائف بالإضافة إلى ترسيخ مكانة علامتنا التجارية”.
وصرحت هايج: “نتلقى 300 طلب عمل على الأقل عند نشرنا وظيفة جديدة، ومن خلال linkden ، يمكننا البحث عن المرشحين وفرزهم باستخدام أداة التوظيف التي تساعدنا على التوصل إلى المرشح المناسب”.
