أعلنت شركة Diamond Professional Consultants عن اختتام برنامجها التدريبي المكثف في مجال الذكاء الاصطناعي (AI Track Internship Program)، الذي استمر لمدة شهرين من 20 يوليو حتى 20 سبتمبر 2025، بمشاركة مجموعة من طلاب الجامعات المصرية المتميزين. ويأتي البرنامج ضمن التزام الشركة بدعم الكفاءات الشابة وبناء جيل جديد من المتخصصين القادرين على قيادة مسيرة التحول التكنولوجي في المنطقة.
شهد البرنامج تجربة عملية داخل مقر الشركة بالقاهرة تضمنت تطبيقات حقيقية في مشاريع الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة، وتدريبات على التعامل مع البيانات، وبناء النماذج التنبؤية، وتحليل أداء الأنظمة، إلى جانب تطوير مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات.
اعتمدت Diamond في البرنامج على منهج “التعلم بالممارسة”، الذي يجمع بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي لضمان ترسيخ المعرفة من خلال التجربة الواقعية. وأوضحت الشركة أن المشاركين أظهروا التزامًا كبيرًا وشغفًا بالتعلم، بما يعكس توافقهم مع رؤيتها الهادفة إلى تأهيل كوادر تقنية قادرة على دعم الابتكار والتحول الرقمي في مصر والمنطقة.
واختتم البرنامج باحتفالية خاصة في مقر الشركة، بحضور المهندس حاتم القاضي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Diamond Professional Consultants، الذي أجرى حوارًا مفتوحًا مع المتدربين حول الدروس المستفادة من التجربة وأهدافهم المستقبلية، ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير القطاعات المختلفة.
وشهد الحفل تكريم المتدرب يوسف محمود بجائزة أفضل أداء في البرنامج، وتسلمه درع التميز من الرئيس التنفيذي وسط أجواء احتفالية.
وأكد المهندس أنس الخطيب، رئيس قطاع التكنولوجيا بالشركة، أن Diamond تؤمن بأن تمكين الشباب بالعلم والخبرة هو الطريق الحقيقي لبناء مستقبل أكثر ذكاءً، مشيرًا إلى أن الفجوة بين ما يُدرّس أكاديميًا وما يتطلبه سوق العمل تتسع باستمرار، ومن واجب المؤسسات الرائدة المساهمة في سد هذه الفجوة من خلال برامج واقعية تمزج بين المعرفة والتطبيق العملي.
وأضاف الخطيب أن البرنامج مثّل تجربة متكاملة لتأهيل المواهب القادرة على تطوير منتجات الشركة، خاصة منصة ذكاء (ZAKAA)، التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لدعم اتخاذ القرار والامتثال. وأوضح أن بعض نتائج التدريب سيتم تطبيقها مباشرة لتطوير قدرات الذكاء التوليدي والتحليلي داخل النظام.
واختتم الخطيب تصريحاته بالتأكيد على أن الشركة ستواصل تنفيذ برامج تدريبية جديدة في عام 2026، تتناول مسارات متقدمة في الذكاء الاصطناعي، والتحليلات التنبؤية، وإدارة البيانات، وذكاء القرار، لبناء منظومة معرفية متكاملة تمكّن الشباب من المشاركة بفاعلية في التحول الرقمي.
وأكد أن هذه المبادرات تأتي ضمن الرؤية الاستراتيجية للشركة لبناء جيل من المبدعين في الاقتصاد المعرفي، مع دمج برامج التدريب المستقبلية بمشاريعها الرئيسية مثل منصة ذكاء (ZAKAA) لتسريع نقل المعرفة بين فرق التطوير والمواهب الشابة.
واختُتم البيان بدعوة المهتمين بمجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لمتابعة صفحة Diamond Insights عبر منصة LinkedIn للاطلاع على أحدث التحليلات التقنية وفرص التدريب المقبلة.
