اختارت منصة Egypt Global Leaders تكريم القائد المتميز في قطاع الاتصالات المؤسسية والشؤون العامة، هالة عبد الودود، تقديراً لمسيرتها المهنية الحافلة التي تمتد لأكثر من 25 عاماً من الخبرة النوعية، حيث استطاعت خلالها أن تتحول إلى “بوصلة” موجهة لصياغة السرديات وبناء الثقة وتعزيز التأثير الاستراتيجي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وبرزت عبد الودود كنموذج فريد يمزج بين الرؤية الثاقبة والالتزام العميق بالنمو المستدام، مما جعلها واحدة من أكثر الشخصيات النسائية تأثيراً في صياغة مستقبل التواصل المؤسسي الحديث.
تشغل هالة عبد الودود حالياً منصب الرئيس التنفيذي للاتصالات المؤسسية في شركة “هايد بارك للتطوير العقاري” (Hyde Park Developments)، حيث تقود ببراعة ملفات الاتصالات الاستراتيجية عبر القنوات الداخلية والخارجية.
وتدير هالة عبد الودود بذكاء علاقات الشركاء، والسياسات العامة، وعلاقات المستثمرين، بالإضافة إلى ملف المسؤولية المجتمعية (CSR)، وقبل محطتها الحالية، تركت بصمة لا تُمحى كرئيسة تنفيذية لشركة “محرم وشركاه” (M&P) للسياسات العامة والاتصال الاستراتيجي، وهي الشركة الرائدة في المنطقة، حيث أشرفت على كبرى المنظمات متعددة الجنسيات والقطاع العام في مجالات الشؤون العامة والاستدامة.
لم تكن رحلة هلا مجرد تدرج وظيفي، بل كانت سلسلة من النجاحات في قلاع اقتصادية كبرى، حيث شغلت سابقاً منصب مديرة الشؤون العامة والاتصالات والاستدامة لشمال أفريقيا في شركة “كوكا كولا” العالمية، معززةً سمعة العلامة التجارية عبر مبادرات استدامة عابرة للحدود.
كما تولت أدواراً قيادية محورية في “أورنج مصر” كرئيسة للعلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية، وعملت كنائبة للمدير العام في وكالة العلاقات العامة المرموقة (POD PR)، مما صقل مهاراتها في إدارة الأزمات والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة والجهات الحكومية بكفاءة استثنائية.
تستند هذه المسيرة الناجحة إلى خلفية أكاديمية صلبة من الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC)، حيث حصلت على بكالوريوس الصحافة والإعلام والعلاقات العامة مع تخصص فرعي في علم النفس، وهو ما يفسر قدرتها الفائقة على تحليل سلوك الجماهير والتأثير فيهم.
ولم يتوقف طموحها عند حدود الإدارة، بل امتد لتصبح ممارسة معتمدة في “البرمجة اللغوية العصبية الرياضية” (NLP Sports Ltd) وحاصلة على شهادة في “كوتشينج الحياة” (Life Coaching) منذ عام 2015، إيماناً منها بتمكين الذات وتحويل العقلية كركيزة أساسية للنجاح المؤسسي.
تتويجاً لهذه الجهود، حصدت هالة عبد الودود اعترافات دولية ومحلية واسعة، حيث تم اختيارها ضمن قائمة أفضل 50 امرأة تأثيراً في عام 2019، وكواحدة من أكثر النساء تأثيراً في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لعام 2020، فضلاً عن تكريمها المتميز من قِبل منتدى “نساء مصر” في عام 2021.
واختتمت منصة Egypt Global Leaders: “إن الاحتفاء بهالة اليوم ليس مجرد تكريم لشخصها، بل هو احتفاء بنموذج قيادي ألهم جيلاً كاملاً في كيفية تحويل التواصل من مجرد “رسائل” إلى “استراتيجيات” تصنع الفارق وتستشرف المستقبل”.
