أعلنت ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة SHRM الماسية للتميز في التنوع والشمولية للعام الثالث على التوالي، لتؤكد ريادتها في بناء بيئة عمل قائمة على المساواة والاندماج، وتعكس نجاح استراتيجيتها في إدارة الموارد البشرية وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
وحصدت الشركة هذا العام الفئة الماسية من الجائزة – وهي الفئة الأعلى في تاريخها – بعدما نالت الفئة الذهبية في عامي 2023 و2024، ما يرسّخ مكانتها كأحد أبرز النماذج المؤسسية الرائدة في المنطقة في مجال الموارد البشرية والشمولية.
وقالت نجلاء قناوي، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في ڤودافون مصر: “يؤكد هذا الإنجاز التزامنا المتواصل بترسيخ ثقافة عمل تقوم على التنوع والشمولية والمساواة. نحن نستثمر في موظفينا عبر برامج متكاملة لتمكين المرأة والشباب، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتبني سياسات داعمة للصحة وسلامة فرق العمل. نجاحنا في حصد هذه الجائزة يعكس ثقتنا بأن العنصر البشري هو الأساس لاستدامة أعمالنا وتعزيز قدرتنا التنافسية.”
ويأتي التتويج ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards التي تعد من أبرز الجوائز الإقليمية في مجال الموارد البشرية، حيث تكرّم الأفراد والمؤسسات التي تحقق إنجازات بارزة في بناء بيئات عمل شاملة وداعمة، وتسليط الضوء على المبادرات التي تعزز التنوع وجودة حياة الموظفين.
ويمثل هذا الاعتراف الدولي دليلاً جديدًا على نجاح ڤودافون مصر في تجاوز دورها كشركة اتصالات تقليدية، لتصبح مؤسسة متكاملة تستثمر في العنصر البشري، وتبني بيئة عمل مُلهمة تسهم في دفع التنمية المستدامة وتعزيز التحول الرقمي داخل مصر وخارجها.
جدير بالذكر أن ڤودافون مصر تعد من الشركات الرائدة في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا الرقمية، حيث استثمرت أكثر من 100 مليار جنيه خلال 25 عامًا لخدمة أكثر من 50 مليون عميل. وتلتزم الشركة بتقديم حلول مبتكرة أبرزها إطلاق “ڤودافون كاش”، أول محفظة إلكترونية للهواتف المحمولة في مصر، التي سهّلت حياة أكثر من 20 مليون مواطن.
وعلى صعيد التنمية المجتمعية، أطلقت الشركة مؤسسة ڤودافون مصر للتنمية المجتمعية التي استثمرت 700 مليون جنيه في مشاريع أحدثت تأثيرًا إيجابيًا على أكثر من 11 مليون مصري. كما تواصل الشركة التزامها بالتحول الكامل إلى الاعتماد على الطاقة المتجددة بنسبة 100% بحلول عام 2025.
