أوردت Udacity فى بيان لها ان تقرير المؤتمر الاقتصادي العالمي، والذي جاء بعنوان “مستقبل الوظائف والمهارات بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” كشف أنه فى مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تمتلك المنصات الإلكترونية لإدارة المواهب القدرة على تحقيق فوائد كبيرة، وذلك من خلال نقل الأشخاص من الوظائف غير الرسمية إلى الوظائف الرسمية، وزيادة مشاركة القوى العاملة وساعات العمل الإضافية لأولئك الذين كانوا فيما سبق يندرجون تحت فئة البطالة المقنعة أو العمالة الغير نشطة، إلى جانب القدرة على تقصير مدة البحث عن عمل، وتحقيق التطابق مع الفرص المتاحة وهو ما لم يكن ليحدث في ظروف مغايرة.
ويوضح التقرير أنه بحلول العام ٢٠٢٥، يمكن أن يؤدي ذلك إلى توفير ما يزيد عن ٩٤٥٠٠٠ وظيفة إضافية بدوام كامل، إضافة إلى زيادة قدرها ٢١ مليار دولار بالناتج المحلي الإجمالي لمصر، فضلاً عن ٧٩٩٠٠٠ وظيفة و ٤١ مليار دولار في تركيا، و ٢٧٦٠٠٠ وظيفة و ٣٢ مليار دولار إضافي للناتج المحلي الإجمالي بالمملكة العربية السعودية.
ودعت التوصية الختامية لهذا التقرير إلى “خلق ثقافة التعلم مدى الحياة”، وهذا بالتحديد ما تطلع Udacity لتشجيعه من خلال إطلاق برنامجDigital Freelancer Nanodegree الجديد.
جاء ذلك على هامش أعلان Udacity عن إطلاق برنامج Nanodegree لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، وهو برنامج Digital Freelancer Nanodegree، والذى تم إعداده بالتعاون مع برنامج “مهارات من ict-misr.com/tag/google/" target="_blank">Google“، المُصَمَّم لبناء المهارات الرقمية للناطقين باللغة العربية.
جدير بالذكر أن منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تتمتع بواحد من أكبر وأسرع نمو سكاني للفئة العمرية من الشباب على هذا الكوكب، ومع ذلك، فإن معدلات البطالة بين الشباب مرتفعة بشكلٍ ملحوظ، إذ تبلغ حالياً نسبة ٣٠٪ في بعض الأسواق، علاوة على امتلاك المنطقة لواحد من أدنى معدلات المشاركة الاقتصادية للمرأة على مستوى العالم.
