أطلقت اورنچ مصر مبادرة جديدة تُعد الأولى من نوعها في السوق المصري لتوظيف الشباب عبر منظومة مقابلات عمل تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، وذلك بالشراكة الحصرية مع منصة «شغلني» المتخصصة في التوظيف الإلكتروني. وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الشركة نحو تعزيز التحول الرقمي وتمكين الشباب من الوصول إلى فرص عمل حقيقية بسهولة ودون تكاليف.
وتعمل المنظومة الجديدة على تحويل عملية التقديم التقليدية إلى تجربة رقمية متكاملة، تتيح للباحثين عن عمل إجراء مقابلات ذكية عبر الإنترنت باستخدام أدوات متقدمة لتقييم المهارات وتحديد الوظائف الأنسب لكل متقدم. ويمكن للمرشحين مسح رمز الاستجابة السريعة داخل فروع اورنچ، والحصول على إنترنت مجاني عبر تطبيق MyOrange، ومنه الانتقال مباشرة إلى منصة «شغلني» لاختيار الوظيفة وإجراء المقابلة الافتراضية.
وتشمل المبادرة تعاونًا مع مجموعة من كبرى الشركات العاملة في السوق المصري، مثل مجموعة منصور، وشركة مارس، والسويدي إلكتريك، وسان جوبان، وغيرها من المؤسسات التي تتيح وظائف حقيقية ومتنوعة عبر المنصة. وبعد اجتياز المقابلة الرقمية، ينتقل المتقدم إلى المرحلة النهائية داخل الشركة المعلنة عن الوظيفة.
وتعكس هذه الخطوة رؤية اورنچ في تعزيز العدالة في توزيع الفرص، عبر تمكين الشباب — من مختلف المؤهلات الجامعية والفنية — من الحصول على وظائف لائقة اعتمادًا على تقنيات رقمية حديثة. كما تدعم المبادرة جهود الدولة في توسيع قاعدة التشغيل وتعزيز الاقتصاد الرقمي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية مصر 2030.
وأكد أحمد العبد، نائب الرئيس التنفيذي للقطاع التجاري في اورنچ مصر، أن الشراكة مع منصة «شغلني» تعزز دور الشركة في دعم مستقبل الشباب، مشيرًا إلى أن دمج الذكاء الاصطناعي في منظومة التوظيف يفتح آفاقًا جديدة أمام الباحثين عن عمل، ويوفر وسيلة مبتكرة للوصول إلى الفرص الملائمة بسرعة وكفاءة.
